KU酷游

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姓名
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自我评价
人力资源

Talent Strategy

人才驱动战略

公司使命、愿景、价值观的践行与战略目标的实现,最终要落实于人才。
没有人才,发展将成为空中楼阁;只有人才,初愿才能修成正果;
“人才兴企”、“人才驱动战略”是公司发展的基本理念与根本“国策”。
有人才,才拥有天下与赢得未来。

包容开放对待人才

无论您来自哪里、何种肤色、何种语言,
如果您追求人类健康与社会福祉事业,
“KU酷游”将满怀欣喜并张开双臂“广迎天下之才”;
无论您去往何处、何种因由、何种动念,
“KU酷游”将由衷地送上美好的祝福并期待您“归来仍是少年”。

Talent System

选人标准
育人路径
用人理念
励人机制

3.
emphasis

三个侧重

基层侧重能力、中层侧重管理、高层侧重思维

4.
matching

四个匹配

岗位匹配、团队匹配、文化匹配、时代匹配

5.
core

五个核心

能、绩、勤、齐、正

3.
emphasis

三个侧重

基层侧重能力、中层侧重管理、高层侧重思维

4.
matching

四个匹配

岗位匹配、团队匹配、文化匹配、时代匹配

5.
core

五个核心

能、绩、勤、齐、正

HULUWA
Talent plan

KU酷游成长计划

Promotion
sequence

晋升序列

M(管理)序列、P(专家)序列

Training
path

培养路径

储备人才

高潜人才

专业人才

T型人才

HULUWA
Talent plan

KU酷游成长计划

Promotion
sequence

晋升序列

M(管理)序列、P(专家)序列

Training
path

培养路径

储备人才

高潜人才

专业人才

T型人才

Employee
perspective